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龍湖地產(chǎn)(Longfor Properties) -從事物業(yè)業(yè)務(wù)的香港投資控股公司-LOGO設(shè)計(jì)內(nèi)涵與品牌設(shè)計(jì)欣賞

來源:品牌設(shè)計(jì)公司 LOGO創(chuàng)意設(shè)計(jì)  作者:tianjing  時(shí)間:2023-06-15
龍湖地產(chǎn)(Longfor Properties) -從事物業(yè)業(yè)務(wù)的香港投資控股公司-LOGO設(shè)計(jì)內(nèi)涵與品牌設(shè)計(jì)欣賞
前言:
龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國(guó),業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、租賃住房、智慧服務(wù)、房屋租售、房屋裝修六大主航道業(yè)務(wù),并積極試水養(yǎng)老、產(chǎn)城等創(chuàng)新領(lǐng)域。 龍湖集團(tuán)控股有限公司注冊(cè)于開曼群島,總辦事處位于香港中環(huán)都爹利街1號(hào)15樓
品牌介紹:
龍湖集團(tuán)控股有限公司是一家主要從事物業(yè)業(yè)務(wù)的香港投資控股公司。該公司通過三大分部運(yùn)營(yíng)。物業(yè)發(fā)展分部在中國(guó)發(fā)展及銷售辦公樓、商業(yè)物業(yè)、住宅物業(yè)及停車場(chǎng)。2009年龍湖集團(tuán)控股有限公司(股份代碼:960)于香港聯(lián)交所主板上市。2017年集團(tuán)營(yíng)業(yè)額逾700億元。2018年該集團(tuán)營(yíng)業(yè)額逾1100億元,納稅額達(dá)到百億規(guī)模,獲評(píng)境內(nèi)外全投資級(jí) 。2019年合同銷售額2425.0億元,繼續(xù)穩(wěn)站行業(yè)前十 。集團(tuán)擁有雇員27000余人 ,業(yè)務(wù)遍布全國(guó)7大城市群,40余個(gè)城市  。累計(jì)已開發(fā)項(xiàng)目超過200個(gè),已開發(fā)面積超過7700萬平方米,待開發(fā)土地儲(chǔ)備超5000萬平方米。集團(tuán)連續(xù)5年獲得“中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實(shí)力10強(qiáng)”、3次入選“福布斯亞太區(qū)最佳上市公司50強(qiáng)”,榮登“福布斯全球企業(yè)500強(qiáng)”,入選“2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)



品牌口號(hào):
質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,市場(chǎng)是海,質(zhì)量是船,品牌是帆,今日的質(zhì)量,明日的市場(chǎng),筑質(zhì)量長(zhǎng)城,興中華經(jīng)濟(jì)。
企業(yè)文化:
在“企業(yè)家精神”、“誠(chéng)實(shí)正直”、“擁抱變化”、“共生共贏“四項(xiàng)核心價(jià)值觀的支撐下,龍湖形成了“志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)韌踏實(shí)”的獨(dú)特氣質(zhì)。為更好配合公司的快速成長(zhǎng),龍湖目前已形成“仕官生”、“綻放”、“點(diǎn)將”、“商業(yè)CS” 等多層次人才招聘和發(fā)展體系,為行業(yè)培養(yǎng)了大批具有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人。龍湖始終如一的關(guān)注人才建設(shè),推出“l(fā)ongfor for me”的雇主價(jià)值主張。在龍湖,員工能夠與專業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)同道而行,在簡(jiǎn)單直接的文化中溫暖做事,與連接未來的平臺(tái)共同迭代。在職業(yè)生涯的全生命周期,龍湖持續(xù)為同路人提供更好的產(chǎn)品和服務(wù),不忘初心,同心同行
使命:
創(chuàng)造幸福,善良一方日,誠(chéng)信萬世流,的價(jià)值觀,積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任
愿景:
堅(jiān)持以成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)最受尊崇和信賴的全國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者為愿景,繼續(xù)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)并影響他們的行為,在此過程中,成為卓越的企業(yè)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)
核心價(jià)值觀:
企業(yè)家精神、誠(chéng)實(shí)正直、擁抱變化、共生共贏。帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難,走向更輝煌的未來,就要弘揚(yáng)企業(yè)家精神,在愛國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野等方面不斷提升自己,努力成為新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。要增強(qiáng)愛國(guó)情懷,把企業(yè)發(fā)展同國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起,主動(dòng)為國(guó)擔(dān)當(dāng)、為國(guó)分憂,帶領(lǐng)企業(yè)奮力拼搏、力爭(zhēng)一流,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、影響力更大的發(fā)展。要勇于創(chuàng)新,做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者,勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新,重視技術(shù)研發(fā)和人力資本投入,有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力,努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體。要做誠(chéng)信守法的表率,帶動(dòng)全社會(huì)道德素質(zhì)和文明程度提升。要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,努力穩(wěn)定就業(yè)崗位,關(guān)心員工健康,同員工攜手渡過難關(guān)。要拓展國(guó)際視野,立足中國(guó),放眼世界,提高把握國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)向和需求特點(diǎn)的能力,提高把握國(guó)際規(guī)則能力,提高國(guó)際市場(chǎng)開拓能力,提高防范國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力,帶動(dòng)企業(yè)在更高水平的對(duì)外開放中實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展
發(fā)展觀:
堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,以產(chǎn)品力彰顯實(shí)力。以多航道實(shí)力發(fā)展,與城市共生長(zhǎng),這是龍湖的發(fā)展之道。而這一切的背后,是龍湖堅(jiān)持長(zhǎng)期主義打造的非凡產(chǎn)品力。通過聚焦“建筑、景觀、精裝、智能”四方面的研發(fā),龍湖構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品力閉環(huán),并在產(chǎn)品力這個(gè)賽道上形成獨(dú)特的價(jià)值觀、產(chǎn)品觀和創(chuàng)新觀。
人才觀:
早在2004年,龍湖地產(chǎn)便啟動(dòng)第一屆仕官生招聘,這是一套面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生的人才培養(yǎng)體系,從設(shè)立之初便秉持精英招聘的理念,從國(guó)內(nèi)外最優(yōu)秀的高校挑選和儲(chǔ)備未來發(fā)展需要的中高層管理人才。龍湖通過仕官生制度,不斷為公司輸送優(yōu)秀中高級(jí)管理人才,完成內(nèi)部管理人才的自我輸血,從機(jī)制上解決了人才焦慮問題。



企業(yè)精神:
追求卓越、人文精神、研究精神、信任/共贏、企業(yè)家精神,這五項(xiàng)核心價(jià)值觀的支撐下,龍湖形成了志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)韌踏實(shí)的獨(dú)特氣質(zhì),并建立起具有行業(yè)標(biāo)桿地位、全面職業(yè)經(jīng)理人化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
品牌主張:
追求卓越、人文精神、研究精神、信任/共贏
品牌寓意:
長(zhǎng)久、持續(xù)、永恒,志存高遠(yuǎn),基業(yè)長(zhǎng)青
品牌價(jià)值:
895億元人民幣,位列總榜TOP51


LOGO設(shè)計(jì)內(nèi)涵:
龍湖-longfor英文名稱闡述 作為龍湖地產(chǎn)的“品牌 姓氏”,long作為英文 名稱的開頭,體現(xiàn)品牌 繼承性、創(chuàng)新性的統(tǒng)一。 for 表達(dá)了龍湖全心全意 為業(yè)主服務(wù)的理念: long for you,全心為你, 善待一生。 “l(fā)ong”可解釋為長(zhǎng)久、持續(xù)、永恒,傳達(dá)了志存 高遠(yuǎn),基業(yè)長(zhǎng)青的理念 寄托
關(guān)鍵詞:LOGO設(shè)計(jì),品牌,企業(yè)家精神,人民幣,億元,志存高遠(yuǎn),龍湖地產(chǎn),香港,公司,投資

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